コーチング理論から考える一歩先に進んだ目標設定の方法
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コーチングにおいて最も大切なのは、目標の設定、つまりゴールの設定です。ゴール設定の精度によって、その人がどのよ […]
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孤独な経営者がコーチを雇うことのススメ（前編）
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フリーランスという生き方を推奨する発言をよく耳にするようになりました。何者にも縛られない自由な立場で仕事をして […]
職場の人間関係に疲れた人が意識するべきたったひとつのこと
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職場の人間関係のストレスの結果、病気になってしまったり、仕事をやめてしまったりという話をよく聞きます。本来なら […]
